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Comment organiser un séminaire d’entreprise à l’étranger



Vous constatez un peu de relâchement dans votre équipe ? Ou vous souhaitez simplement accroître votre chiffre d’affaires ? 

Alors, c’est le bon moment pour organiser un séminaire de motivation pour communiquer sur vos résultats, vos objectifs et redonner le moral à vos équipes.

Bien organisé, le séminaire d’entreprise permet d’augmenter de 20% la productivité des collaborateurs en leur offrant une information de qualité, dans un environnement convivial et dans une période de temps assez courte. 

L’utilité des séminaires d’entreprises n’est plus à démontrer. En cassant le cadre formel de l’entreprise, ces événements de connaissance mutuelle donnent l’opportunité aux employés de partager et de créer des liens entre eux. En outre, les interactions entre collaborateurs en dehors de leur environnement de travail leur permettent de se voir sous un jour différent et il en résulte généralement une émulation collective, la génération de nouvelles idées et un regain de motivation.

De l’avis général, les séminaires d’entreprises sont pour la plupart organisés dans des hôtels haut de gamme ou dans des centres d’affaires grands standing. Mais en ce qui concerne l’organisation de séminaires pour remotiver vos équipes, il faudra faire preuve d’un peu plus d’imagination.

Organiser un séminaire de motivation réussi

Un séminaire d’entreprise est un outil de management efficace pour transmettre un message motivant et inspirant pour les employés. Notez que le lieu où se tiendra votre séminaire joue un rôle central dans la mémorisation de votre message. Choisissez de préférences des lieux atypiques et des destinations en rupture avec le quotidien de votre environnement professionnel. Le séminaire de motivation peut alors prendre toutes les orientations possibles. A la montagne, en bord de mer, dans un camps sportif, en France ou à l'étranger. L'idée est de permettre à votre équipe de se détendre, de mieux se connaître, de créer des liens et des souvenirs, mais aussi de travailler dans un autre environnement, de se former et de trouver de nouveaux axes d’amélioration pour l’entreprise. Après un tel événement, la productivité n'en est que renforcée de retour au bureau.

En cas de baisse de motivation chez les employés, le séminaire de motivation est un outil de management fondamental pour consolider l'esprit d’équipe, casser la routine et redonner le goût du travail au personnel.

Organiser un séminaire d’entreprise à l’étranger

Aujourd’hui, il est possible d’organiser votre séminaire d’entreprise à l’étranger ou dans un lieu atypique en France, le choix est vaste ! Organiser un tel événement ne s’improvise pas ! C’est pourquoi, la plupart des entreprises font appel à des agences spécialisées pour gérer entièrement les détails de ces événements. 

Entre autres, vous pouvez vous rapprocher de spécialistes comme Vogue agence, qui est une agence de voyages spécialisée dans l'organisation de voyages incentives, de séminaires d’entreprises, de conférences, d’événements team buildings et d'événements corporatifs en France ou à l’étranger. Cette agence peut vous accompagner pour planifier et organiser tous les aspects de votre séminaire que ce soit en France ou à l’étranger, peu importe le nombre de participants. Vogue agence vous transporte vers les destinations les plus insolites qui surprendront agréablement votre équipe.

Quelques idées de destinations :

Par exemple, certains employés très actifs apprécieront des activités procurant de l’adrénaline, comme par exemple un safari Jeep ou une randonnée 4x4 en Afrique, ou encore une randonnée en raquette dans les montagnes Canadiennes.

Certains préféreront faire un tour de bateau à destination de l'île Maurice, où ils feront une promenade en vélo sur des sentiers escarpés et feront des pauses gastronomiques à chaque étape. D’autres d’employés souhaiterons plutôt découvrir des activités artistiques ou passer un bon moment de détente entre collègues à travers des activités ludiques à pratiquer en équipe. Notez qu’il est important de laisser du temps libre aux employés (au moins une heure le matin ou l'après-midi) pour profiter du lieu, faire un achat personnel ou des visites optionnelles.

Par ailleurs, en raison de l'hétérogénéité de certains groupes, certaines activités team building ne doivent pas être trop extrêmes car elles peuvent causer de la peur ou de l'inconfort chez certains participants, en particulier si une personne n'est pas capable d'effectuer une certaine activité. Votre séminaire d’entreprise peut intégrer à la fois une combinaison d'activités à sensations fortes et d’activités culturelles qui font consensus chez les employés. L’idéal étant les séminaires d’entreprises qui regroupent des éléments de motivation, de formation et de détente, tout en étant en cohérence avec votre message. Mais quel que soit le type d’activité choisie, l’essentiel c’est que tout le monde puisse y prendre part.

Les séminaires d’entreprises facilitent l’intégration des nouveaux membres de l’entreprise et permet de renforcer chez les anciens leur sentiment d’appartenance à l’entreprise. Bien que facultatifs, les séminaires d'entreprises sont des outils efficaces pour accroître la performance et la productivité globale d’une entreprise.

En outre, les séminaires d’entreprises doivent s’organiser autour d’un scénario motivant, enrichi par des activités mémorables qui invitent les employés à se dévoiler et à découvrir la personnalité de leurs collaborateurs. Ainsi, pour dynamiser leurs équipes, les entreprises peuvent offrir à leurs employés des expériences agréables, motivantes et de qualité à travers des séminaires atypiques en France ou à l’étranger. Le caractère insolite et l'authenticité du lieu choisi seront les éléments différenciant qui rendront l’expérience unique pour tous.




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