Lorsque vous démarrez une nouvelle activité en tant qu’entrepreneur, l'un de vos premiers choix est de déterminer comme vous souhaitez exercer en tant que travailleur indépendant.
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Pourquoi se lancer et opter pour le portage salarial ?
Le portage salarial est un nouveau format d'emploi qui se situe entre le salariat et l'entrepreneuriat. Il se présente aujourd'hui comme la solution la plus flexible pour les travailleurs, leur offrant par la même occasion une grande sécurité. Par ailleurs, il a connu différentes phases d'évolution et de structuration depuis son apparition. Découvrez alors les origines du portage salarial et ses principaux avantages.
Que faut-il savoir sur le portage salarial ?
Le portage salarial se présente aujourd’hui comme une solution menant les salariés vers une indépendance financière. Il offre en effet, plusieurs avantages qui leur permettent d’évoluer en tant qu’indépendants. Découvrez plus de détails dans cet article sur le fonctionnement du portage salarial.
Comment choisir une entreprise de portage salarial ?
Avec l'explosion du télétravail, certains ont trouvé leur vocation dans la possibilité de travailler de chez eux tout en percevant des revenus intéressants. Pour garder les avantages du statut de salarié, beaucoup décident de se tourner vers des entreprises de portage salarial, un vrai tremplin pour un avenir professionnel serein. Vers quelle entreprise de portage se tourner ? Proposent-elles les mêmes offres et avantages ?
Quelle société peut faire du portage salarial ?
A côté des nombreuses possibilités offertes aux professionnels de vivre de leurs compétences de façon indépendante, telles que le freelance ou l’entrepreneuriat, il y a une formule qui intéresse particulièrement en raison de son hybridité et de ses nombreux avantages : le portage salarial. Le statut de salarié porté est accessible à divers profils de professionnels tels que les consultants indépendants, les managers de transition, les formateurs, les ingénieurs, etc. Le plus important, c’est de savoir vers qui se tourner.
Etes-vous fait pour le portage salarial ?
Alors que la majorité des entrepreneurs optent pour des sociétés à responsabilité limitée (SARL ou EURL) pour gérer leurs activités professionnelles, il existe des cas pour lesquelles le portage salarial peut représenter une option plus pratique que la création d’entreprise. Comprendre quels sont les avantages qu'une société de portage salarial peut vous apporter, et comment ces avantages peuvent répondre à vos objectifs professionnels, vous aidera à choisir quel statut est le plus adapté pour vous.
Tout savoir sur l'ordonnance qui sécurise le portage salarial
Le portage salarial est un statut entre entrepreneur et salarié, qui permet d’exercer une activité autonome de manière sécurisée en conservant les avantages du statut salarié. Il séduit donc de nombreux porteurs de projets en leur offrant la possibilité d’effectuer une transition sécurisée vers la création d’entreprise.
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