Dans une entreprise, offrir des cadeaux aux salariés via le CSE (Comité social et économique) constitue une manière de valoriser leur implication et de renforcer leur sentiment d’appartenance. À l’approche de ces fêtes de fin d’année, nous vous recommandons au travers de cet article quelques goodies qui marqueront les esprits.
À l'ère du numérique, la transformation digitale des entreprises est une nécessité. Pour soutenir leur développement, les structures doivent intégrer les technologies numériques dans leur fonctionnement pour apporter une réelle valeur ajoutée aux clients. Mais, la transformation numérique a un impact sur l'entreprise elle-même et son personnel. Quels sont les changements induits par ce processus pour les collaborateurs ?
Le monde du freelancing est en pleine métamorphose. Autrefois synonyme de liberté totale mais également d’incertitudes administratives et financières, il voit aujourd’hui émerger une alternative séduisante : le portage salarial. Mais pourquoi ce modèle hybride attire-t-il de plus en plus d’indépendants ? Dans cet article, nous examinerons les raisons derrière cet engouement croissant. Du confort administratif à la sécurité sociale, chaque facette du portage salarial mérite une attention particulière. Penchons-nous sur cette tendance qui redéfinit les contours du travail indépendant.
Le marché du travail européen a connu de nombreuses évolutions ces dernières années, en particulier en ce qui concerne la mobilité des travailleurs détachés. Ces employés, envoyés par leurs employeurs dans un autre pays de l'Union européenne pour une mission temporaire, représentent une ressource précieuse pour les entreprises cherchant à combler des besoins spécifiques en main-d'œuvre. Toutefois, le processus de recrutement et de gestion des travailleurs détachés peut s'avérer complexe et risqué. Dans ce contexte, faire appel à une agence spécialisée offre de nombreux avantages, tant sur le plan financier que juridique.
Le management de transition est une solution de plus en plus adoptée par les entreprises pour répondre à des situations spécifiques. Il consiste à intégrer un cadre expérimenté pour une durée limitée afin de gérer une crise ou piloter un projet stratégique. Cette mesure permet aussi de combler une absence au sein de la hiérarchie. Découvrez ici 3 avantages notables du management de transition.
Fixer un TJM compétitif représente un enjeu crucial pour les freelances souhaitant rester attractifs tout en couvrant leurs besoins. Plusieurs facteurs influencent cette décision, notamment vos charges, votre expérience et les attentes du marché. Analysons de plus près ces critères pour définir un tarif journalier équilibré.
