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Formation : zoom sur le secteur de l’audit interne et du contrôle de gestion




L'Audit est une activité de contrôle et de conseil qui vise à récolter des informations objectives dans le but de faire un état des lieux des activités d'une entreprise et d'identifier les points de non conformités financières ou techniques, par rapport aux exigences demandées par la loi.

Si vous envisagez de vous spécialiser dans l'audit interne et le contrôle de gestion, sachez que cette profession continue d'évoluer en raison de la rapidité avec laquelle évoluent les réglementations et les problèmes de mise en conformité financière des entreprises à une échelle mondiale. Les auditeurs sont chargés de sécuriser la gouvernance des entreprises, assurer la gestion de leurs risques et le contrôle interne des opérations pour tous les types d’activités.

Comme l'indique le guide des salaires APEC, l'audit est l'un des postes les plus en vue de la finance et de la comptabilité sur le marché actuel de l'emploi. De nombreuses entreprises sont confrontées à des problèmes de risque financier et de mise en conformité (en particulier dans des secteurs très réglementés tels que les banques, les assurances, la santé et les services financiers), elles cherchent donc à améliorer les contrôles internes et leur transparence et recherchent des auditeurs et des contrôleurs de gestion issues de master audit pour renforcer leurs équipes.

Pourquoi choisir un master audit ?



Aujourd’hui comme à l'avenir, l’audit et le contrôle de gestion continueront de faire appel aux jeunes diplômés issus de master audit et controle de gestion. 
Le métier a beaucoup recruté et recrute encore beaucoup aujourd’hui pour répondre à des questions essentielles de réglementation, de renforcement des contrôles internes qui sont de plus en plus complexes. En outre, il y a de quoi donner encore plus de travail aux auditeurs. Etant donné que la fonction responsabilise rapidement, les recrutements sont exigeants et de plus en plus longs. L'audit exige une formation solide Bac +5 minimum, en particulier le master audit et le master controle de gestion sont les formations les plus recherchées pour être recruté par une entreprise. Par ailleurs, il est nécessaire de disposer d’un CV solide et de stages appropriés car ce métier à l'habitude de faire appel à un public très diplômé et la tendance s’accentue encore. 

Les entreprises sont devenues très exigeantes dans leurs recrutements, elles allongent les phases de recrutement et elles demandent des connaissances et une vision d’ensemble de l’entreprise. Ainsi être titulaire d’un master audit avec une solide formation initiale est indispensable.

Vous pouvez entrer en première année de master audit après un Bac+3 (ou un équivalent) ou en deuxième année de master audit après un Bac+4. Pour certains masters, l'admission est très sélective et se fait sur dossier, lettre de motivation et un entretien de motivation.

Certains master audit peuvent être réalisés en alternance, comme le master audit des MBA ESG qui propose un rythme alterné de 3 jours de cours et 2 jours par semaine en entreprise. Cette formation prévoit également une immersion à temps plein de plusieurs mois en entreprise pour valider la formation et acquérir l'expérience nécessaire pour être rapidement opérationnel. 

Au programme du master audit vous aborderez des enseignements tels que : 

- L'anglais

- Le contrôle de gestion

- Le droit des affaires

- Le management

- La comptabilité

- La finance

- L’audit stratégique

- Audit et contrôle interne

- Audit comptable, fiscal et financier

- Audit interne et management des risques


Les meilleurs candidats pourront obtenir des salaires élevés et, lorsqu'ils le peuvent, une plus grande flexibilité dans les horaires afin de les aider à atteindre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Selon le guide des salaires du site compta online, un auditeur interne ayant jusqu'à un an d'expérience peut s'attendre à un salaire de 38 000 euros pour 2019. La rémunération monte à 45 000 euros après une à trois années d'expérience et à 52 000 euros pour un auditeur senior.

De plus en plus d’entreprises découvrent à quel point l'audit interne est essentiel dans un monde où les changements réglementaires et technologiques sont rapides. La concurrence sur le marché et la nécessité de se conformer aux normes en vigueur rendent le besoin en auditeur toujours plus nécessaire, principalement pendant la période de l’année où les sociétés établissent leurs états financiers.

Travailler dans le secteur de l’audit interne et du contrôle de gestion


Qui sont les auditeurs ?

Source : salairemoyen.com



Connaître différents processus, personnes et cultures d'entreprises est le plus motivant pour commencer une carrière professionnelle dans l'audit. L’audit offre au professionnel la capacité de développer le multitâche et de connaître différents secteurs de l’économie, créant ainsi un éventail très riche de connaissances sur les processus comptables et les contrôles internes. Une expérience qui fait de l’auditeur un professionnel différencié sur le marché. 

La profession elle-même est motivante et peut vous apporter de nombreux défis et opportunités. Il est très satisfaisant de faire partie d’une profession pouvant servir d’outil social, car les entreprises auditées donne confiance, la confiance attire les investissements, les investissements créent des emplois, et la création d'emplois réduit les inégalités sociales. 

Le métier offre également l'occasion de travailler de par le monde. Cette chance de connaître une culture de travail différente apporte beaucoup à votre expérience professionnelle. Personnellement, il est gratifiant de vivre quelque temps dans un autre pays, de connaître leurs coutumes et de développer une nouvelle langue. 

En résumé, le choix de l'audit permet de découvrir des opportunités uniques de développement professionnel et personnel. Il forge le caractère professionnel et apporte une maturité professionnelle à travers l'expérience.

Quels sont les débouchés après un Master Audit ?



Le monde de l'audit est captivant car il offre de nombreuses opportunités, tant sur le plan professionnel que personnel. Les débouchés sont multiples puisque vous pouvez occuper entre autres le poste de : 

- Auditeur interne 

- Consultant en organisation ou en stratégie 

- Assistant audit 

- Contrôleur de gestion 

- Auditeur de fraude 

- Responsable de consolidation 

- Auditeur externe 

- Credit Manager 

- Responsable fusions-acquisitions 

Opter pour une carrière dans le domaine de l’audit signifie occuper un poste à responsabilité et suivre des méthodologies de travail certifiée ainsi qu'un plan de carrière bien structuré. 


Les salaires dans le secteur de l’audit

Dans la fonction audit et contrôle de gestion, les salaires sont toujours confortables et demeurent en haut de la fourchette avec des salaires à l’embauche compris entre 27 000 et 47 000 €, pour une moyenne à 35 000 € par an. Ensuite, les bons éléments sont promus plus vite en fonction de leur performance et l'augmentation du salaire se fait aussi rapidement. 

Un consultant junior dans l’audit pourra prétendre en moyenne à un salaire allant de 34 000 à 38 000 €, plus 0 à 2 000 € de variable.

Un consultant senior dans l’audit pourra prétendre en moyenne à un salaire allant de 40 000 à 52 000 €, plus 2 000 à 8 000 € de variable. Tandis qu’un manager gagnera en moyenne 52 000 à 65 000 € plus 10 000 à 15 000 € de variable selon ses objectifs. 



Étude de rémunérations 2018 – Source : compta-online



Les tendances du secteur de l’audit




Les métiers de l’audit et du contrôle de gestion restent très porteurs sur un marché de l’emploi où la demande est supérieure à l’offre. 

Cette tendance s’explique d’une part par le turnover du secteur qui pousse les collaborateurs à quitter leur entreprise après 3 à 5 ans d'ancienneté, d’où un besoin continu de remplacer ce personnel. 

D’autre part, les cabinets d’audit proposent un portefeuille de services toujours plus étendus, ce qui entraîne la création de nombreux postes. De plus, le domaine de l'audit évoluant rapidement avec l’émergence de nouvelles thématiques telle que l’analyse des données et le Big Data, implique que les auditeurs doivent adopter de nouvelles approches et maîtriser les technologies de l’information pour accompagner leurs clients dans leur transformation digitale et la sécurisation de leurs données tout en respectant les aspects réglementaires. Par conséquent, la demande de profils liés à l’audit ne cesse de croître. 








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