Selon les statistiques de l'INSEE, le taux de chômage a connu une légère baisse en 2021, en dépit des conséquences de la Covid-19. Cette tendance devrait suivre son cours en 2022, où la reprise des activités devrait, selon les spécialistes, accroître significativement les offres d'emploi. Pour les personnes en quête d'un emploi, c'est le moment de s'interroger sur les secteurs clés susceptibles de recruter massivement. Cet article propose un éclairage sur les secteurs porteurs de 2022.
L'enseignement : un secteur avec un besoin croissant
Conjuguée aux départs à la retraite et au nombre sans cesse croissant d'apprenants, la Covid-19 entraînera une hausse significative des besoins dans le secteur de l'enseignement. Selon les spécialistes, environ 300 000 postes seront vacants d'ici à la fin de l'année. L'occasion parfaite pour les jeunes diplômés de se lancer dans le métier et de faire valoir leurs connaissances.
De même, outre l'enseignement, les besoins en cadres au sein des postes administratifs dans les écoles devraient connaître une hausse. Tous les acteurs de l'enseignement devraient donc trouver une place. Cela dit, comme l'on pourrait s'en douter, les personnes possédant un diplôme d'État auront plus de chances d'être recrutées.
Toutefois, les recruteurs accordent de plus en plus d'attention aux acteurs ayant suivi des formations différentes. En effet, il existe aujourd'hui de nombreux centres qui offrent des formations de qualité permettant aux acteurs d'intervenir dans divers métiers. Pour découvrir l'un des centres de référence dans le milieu, il est possible d'aller sur espace-concours.fr et de connaître les secteurs en demande.
La santé : des besoins de recrutement importants
S'il y a un problème que la crise sanitaire a mis en évidence, c'est bien le manque de personnel dans les centres hospitaliers. Pendant cette période, plus de la moitié des hôpitaux de France manquaient de personnel.
De plus, de nombreux professionnels ont démissionné ou opéré un changement de métier en raison de la pression et de la surcharge de travail. Ajouté à cela les retraités rappelés au travail et ceux qui finiront le service, on obtient un vide abyssal qu'il est important de combler.
Dans les centres hospitaliers, les besoins de recrutement les plus urgents seront pour les infirmiers, les aides-soignants et les ambulanciers. Les autres métiers devraient en principe tenir jusqu'à la fin de l'année.
Les services sociaux : une hausse de la demande
C'est un autre secteur impacté par la crise sanitaire. Pour la nouvelle année, les experts tablent sur un besoin croissant de fournisseurs de services sociaux. Les postes concernés sont essentiellement les assistants de vie, les auxiliaires de vie sociale ou encore les agents d'entretien.
Cette hausse de la demande est due non seulement à la crise précédemment évoquée, mais aussi aux nombreux départs à la retraite et au vieillissement de la population. De plus en plus de personnes manifestent le besoin d'avoir un accompagnateur pouvant participer à leur vie quotidienne.
De même, la nouvelle année continuera sur la tendance de la précédente avec l'apparition de nouveaux métiers bien-être. En ce sens, les métiers comme la sophrologie et la naturopathie seront en vogue. Les professionnels intervenant dans ces secteurs verront leur cote exploser.
La restauration : un recrutement massif
La réouverture progressive des restaurants et lieux publics donne une nouvelle impulsion au secteur de la restauration qui recrute massivement cette année. Cela est d'autant plus important quand on sait que de 2020 à 2021, ce secteur a perdu environ 273 000 salariés. Les hôtels, bars et restaurants ont donc un besoin impérieux de recruter.
Selon les experts, les principaux besoins sont relatifs aux cuisiniers et commis de cuisine. Toutefois, dès le second trimestre de l'année, la demande de serveurs sera très importante. Ce sera le cas tant pour les emplois saisonniers que pour les postes permanents.
Cerise sur le gâteau : les recruteurs ne seront pas très pointilleux sur les qualifications. Évidemment, il est préférable d'avoir un CAP ou un BEP en restauration pour accroître ses chances de décrocher un emploi. À défaut, une attestation dans les centres de formation précédemment évoqués fera parfaitement l'affaire.
L'immobilier : une année prospère
Les spécialistes prévoient une année immobilière très florissante. Cela impacte les emplois du secteur qui connaîtront une hausse relativement importante. Les corps de métiers qui seront touchés sont, entre autres, les artisans, les architectes et même les agents immobiliers. Ces derniers seront de plus en plus sollicités pour dénicher les biens immobiliers particuliers. Ce sera aussi le cas des conducteurs de travaux et des ingénieurs en travaux publics.
Les métiers du numérique : les nouveaux indispensables
Depuis quelques années, ce secteur est l'un des principaux pourvoyeurs d'emploi en France ou ailleurs. Il rassemble des métiers devenus indispensables dans le fonctionnement du monde. Pour la nouvelle année, la tendance ne devrait pas s'inverser.
Les entreprises auront un grand besoin de développeurs, de community managers ou encore d'infographistes. Ces derniers devront être polyvalents et capables d'intervenir dans tous types de secteurs.
Par ailleurs, il y aura une légère modification pour les demandes de postes sensibles comme l'ingénierie informatique ou l'administration réseau. Ici, les recruteurs recherchent des profils qualifiés disposant d'une certaine expérience. Mais rien n'empêche les nouveaux diplômés ou les autodidactes de sauter le pas.
Le commerce spécialisé : une forte demande
2022 sera marquée par une forte hausse de la demande en vendeurs et en responsables marketing. Les nouveaux paradigmes du commerce obligent les entreprises naissantes et existantes à repenser leurs façons de voir cette activité. Il y aura donc une forte demande de responsables marketing, de prospecteurs et d'ingénieurs commerciaux.
Il y aura également un important recrutement de vendeurs qualifiés et capables de vendre des produits techniques. Les vendeurs ou agents commerciaux lambda auront donc un peu de mal durant cette année. Ce sera alors l'occasion pour les nouveaux diplômés des écoles de commerce de s'insérer sur le marché de l'emploi.
Les services aux entreprises : un secteur prometteur
C'est l'un des principaux secteurs porteurs en France. Comme chaque année, il devrait recruter énormément de personnes. Cette hausse va de pair avec l'envolée du taux de création d'entreprises. Ces dernières auront un réel besoin de personnel qualifié. Ce secteur est aussi impacté par les nombreux départs à la retraite qui laisseront vacant un grand nombre de postes.
Les professionnels concernés sont les comptables, les gestionnaires de paie et les assistants administratifs. Cependant, les diplômés en ressources humaines et en gestion devraient avoir le vent en poupe à partir du second semestre de l'année.
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